En Rusia, Eslovenia y Hungría hay más féminas directivas que en Suecia, Dinamarca o Noruega.
Letonia, Polonia y Eslovenia son los tres estados miembros de la Unión Europea con
mayor porcentaje de mujeres en los puestos directivos de las empresas. Aunque en ninguno de ellos se alcanza el 50%, en el caso letón se acercan mucho, ya que el 47% de los puestos de responsabilidad son ocupados por féminas. En segundo y tercer lugar, Polonia y Eslovenia empatan con un 41%.
En los últimos puestos, Luxemburgo (18%), Republica Checa (25%) y los Países Bajos (25%) son los que menos mujeres tienen en los puestos de responsabilidad empresarial. En total, la media europea se sitúa en el 33%. España se queda en el 31%, aunque supera el porcentaje de Alemania, Dinamarca e Italia.
Lo que más llama la atención de este ranking es que
ninguno de los países nórdicos se encuentre entre los cinco primeros,
a pesar de tener las legislaciones que más promueven la igualdad del mundo. Sin embargo, tal y como demuestra un
estudio del Instituto CATO, la razón de esto tiene una explicación.
Comentario: Alemania, España, Italia, Grecia, Países Bajos... todos por debajo de la media. Y atención: Polonia y Hungría entre los primeros puestos. Recordemos que Hungría, por ejemplo,
acaba de eliminar la ideología de género de sus universidades, ni oír hablar de leyes de igualdad. Algo no está funcionando en las leyes de igualdad que imponen los gobiernos supuestamente progresistas a la luz de los datos.
Comentario: Para teorías de la conspiración sin perder el sentido común lean: ¿Existe una mano detrás del "choque de civilizaciones" en Europa?
Y pasen y vean como está el metro de Barcelona. La multiculturalidad en estado puro: