Bankia
© Desconocido
La financiera Bankia ha anunciado que tiene previsto materializar una suspensión masiva de 5.000 empleados con indemnizaciones de 22 días por año trabajado, pero con un tope máximo de 14 meses.

Según informaron el lunes las fuentes próximas a la negociación, la entidad ha comunicado su decisión a los sindicatos para abrir las negociaciones al respecto.

Esta medida, que coincide con el plan de reestructuración aprobado por Bruselas el pasado 28 de noviembre, será una parte de las políticas financieras de dicha entidad, a través de las cuales pretende reducir sus gastos, así como sanear la crisis que le aqueja.

El pasado 28 de noviembre, el Grupo Bankia, el primer banco español por negocio doméstico, anunció que suprimirá entre 2012 y 2015 unos 6 mil puestos de trabajo, un 28 por ciento de la plantilla, después de la pérdida de 2.979 millones de euros en 2011.

Otros mil despidos se realizarían entre los funcionarios de las empresas que colaboran con el Grupo Bankia.

Estas medidas anticrisis no se circunscriben aquí, pues respecto a los empleados que se quedan en el grupo, la entidad ha planteado recortes salariales que según los sindicatos superarán el 40% desde 2013 hasta 2015.

Estas nuevas condiciones de despido ofrecidas por Bankia se encuentran por encima de las autorizadas de la reforma laboral, es decir, 20 días de indemnización con un máximo de 12 mensualidades.

La Comisión Europea (CE) ha aprobado este plan y ha anunciado que esta decisión hará que Bankia vuelva a ser rentable en 2013, obteniendo un beneficio neto de 1.200 millones en 2015.

España encabeza la lista de países de la zona euro en cuanto al volumen de dinero que tiene que devolver al Banco Central Europeo (BCE), entidad que se convirtió hace tiempo en su principal fuente de financiación debido a la profunda desconfianza de los mercados respecto a la economía del país ibérico.