Una política de contratación basada en la diversidad que afecta a la selección de jueces y fiscales en Berlín ha vuelto a ser objeto de escrutinio después de que el senador de Justicia de la ciudad advirtiera de que el sistema podría entrar en conflicto con el requisito constitucional alemán de que los cargos públicos se cubran estrictamente por méritos.
© ReMix NewsSe ha acusado a la ciudad de Berlín, en Alemania, de dar prioridad a los candidatos de origen extranjero para los puestos de juez.
En virtud de la ley, los procedimientos de contratación deben garantizar que se convoque a entrevistas a un número de candidatos de origen migratorio que refleje su proporción en la población. En Berlín, alrededor del 40 % de los residentes entran en esa categoría, definida por la Oficina Federal de Estadística como aquellas personas que, o al menos uno de sus progenitores, no nacieron con la ciudadanía alemana.
En la práctica, la norma implica que algunos candidatos son objeto de discriminación positiva y que su origen migratorio constituye un criterio de selección, independientemente de que otros candidatos puedan tener mejores credenciales académicas.
Según Bild, el sistema ha sido implantado en los últimos años por la fiscal general de Berlín, Margarete Koppers, también vinculada al partido Los Verdes.
El periódico señaló que las primeras advertencias internas se plantearon cuando se redactó inicialmente la medida. Los funcionarios advirtieron que la introducción de una cuota vinculada al origen migratorio durante el proceso de selección podría violar el artículo 33(2) de la Ley Fundamental de Alemania, que establece que el acceso a los cargos públicos debe determinarse por «idoneidad, competencia y rendimiento».
La actual senadora de Justicia de Berlín, Felor Badenberg, de la Unión Demócrata Cristiana (CDU), de centro-derecha, ha llamado ahora la atención sobre la cuestión y ha cuestionado si la norma es compatible con los principios constitucionales.
Badenberg afirmó que apoya los esfuerzos por mejorar la integración y la participación en las instituciones públicas, señalando que ella misma tiene antecedentes migratorios, ya que sus padres proceden de Irán. Sin embargo, hizo hincapié en que la Constitución debe seguir siendo la norma rectora.
«El acceso a los cargos públicos debe basarse en la idoneidad, la competencia y el rendimiento», afirmó, describiendo la Ley Fundamental como su «brújula».
Los críticos afirman que la política refleja un enfoque de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que prioriza la representación demográfica sobre el mérito, aunque no hay indicios de que la ley vaya a ser modificada o impugnada en un futuro próximo.
Comentario: Probablemente ya sea demasiado tarde para Alemania. Deberían haber abordado su problema migratorio hace diez años: