Casi un tercio de los empleados de la CIA han experimentado conductas sexuales inapropiadas en el lugar de trabajo al menos una vez durante su carrera, según la primera encuesta interna de la historia de la agencia de espionaje estadounidense, compartida en exclusiva con CNN.
"No estamos donde tenemos que estar, y no necesito que una encuesta me lo diga", dijo a la CNN la jefa de operaciones de la CIA, Maura Burns, no emparentada con el director William Burns.
Sólo una cuarta parte de los empleados de la agencia participaron en la encuesta voluntaria. De los que lo hicieron, el 28% dijo que había experimentado "al menos un caso de ambiente de trabajo sexualmente hostil" durante su tiempo en la CIA, mientras que el 9% se encontró con al menos un caso de este tipo sólo en el último año.
La CNN ha señalado que esta cifra es "sólo ligeramente superior a la media nacional" e inferior a las cifras del ejército estadounidense. El medio señala dos casos importantes que sugieren un "problema cultural profundamente arraigado" en la agencia con sede en Langley, Virginia.
Un oficial, destinado en Europa hasta hace poco, habría infectado a sabiendas al menos a cinco mujeres con una enfermedad de transmisión sexual. Sigue empleado en la agencia, trabajando en el cuartel general a la espera del resultado de una investigación interna.
Una contratista también ha acusado a un alto cargo de la CIA de presionarla para mantener relaciones sexuales, de visitar supuestamente su casa con un arma de fuego y de entregarle un cuchillo mientras se encontraba en las instalaciones de la CIA como "amenaza", según una demanda federal. Dos fuentes dijeron a CNN que el oficial en cuestión ha sido despedido.
El mes pasado, un tribunal federal de Virginia condenó a un exagente de la CIA a 30 años de prisión por abuso sexual, contacto sexual abusivo, coacción y seducción, y transporte de material obsceno. Brian Jeffrey Raymond se declaró culpable de violar a cuatro mujeres, abusar sexualmente de seis y tomar fotografías obscenas de 28 víctimas femeninas, mientras estuvo destinado en varios países latinoamericanos durante más de una década.
Para hacer frente al problema en la agencia, Maura Burns ha creado una Oficina de Respuesta y Prevención del Acoso y las Agresiones Sexuales (SHARP). En una reunión celebrada el 25 de septiembre, Burns y la Dra. Taleta Jackson, directora de la SHARP, aconsejaron a los agentes cómo denunciar el acoso sexual sin poner en peligro su tapadera ni la información clasificada.
"Llamen a la policía. El tema de la tapadera lo arreglaremos, no se preocupen por eso", dijo Burns en el ayuntamiento, según informó la CNN.
Sin embargo, según una denuncia presentada por una presunta víctima en junio, una empleada de la CIA afirmó que la dirección le había dicho que mintiera a la policía sobre su afiliación y la de su agresor a la agencia, o sobre el hecho de que supuestamente había sido agredida en las instalaciones de la agencia. Si lo hacía, afirmó "Danielle Sparks", sería culpable de malversación de información clasificada.
Comentario: Esta es la mansa punta del sucio iceberg.