"Estamos importando camareros y albañiles mientras exportamos médicos e ingenieros".
© Joan Mateu Parra/APTrabajadores extranjeros preparan piezas de jamón • Guissona, Lérida, España • 20 de febrero de 2025
Los datos de España muestran la línea de tendencia extrema, donde de todos los empleos creados entre 2019 y 2024, el 71,4 por ciento fueron a parar a extranjeros, según un estudio de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea).
Jesús Vega, exdirector de Recursos Humanos de Inditex y Banco Santander, en una entrevista en El Debate:
"Estamos importando camareros y albañiles mientras exportamos médicos e ingenieros, lo que es una tragedia porque nos hemos gastado una fortuna en formarlos y representan el gran talento del que depende el crecimiento del país y la concentración de empresas de alto valor añadido. Las políticas laborales españolas están ahuyentando esos salarios que realmente contribuyen al país".Ahora, los extranjeros representan el 20,7% de todos los trabajadores del país, y estos trabajadores fluyen hacia la construcción, la hostelería y las ocupaciones elementales, junto con los puestos técnicos, aunque en menor medida. En general, se consideran puestos de baja cualificación, lo que, según los expertos del estudio, está relacionado con el hecho de que los extranjeros que llegan a España suelen tener un nivel educativo inferior al de los españoles.
Durante ese periodo de tiempo, el estudio señala que se ha producido un aumento de casi 2 millones de trabajadores y un descenso del desempleo de 438.000 personas. Sin embargo, casi todos esos empleos fueron a parar a personas mayores de 50 años, hasta un 74,7%. Mientras tanto, se perdieron 634.000 puestos de trabajo en cinco años para los del grupo de edad de 30 a 44 años.
En el grupo de edad de 45 a 49 años, sólo ha habido un aumento de 70.000 puestos de trabajo.
España, que ya lleva décadas luchando contra el desempleo juvenil, no hace sino empeorar en este sentido. Ahora, el número de trabajadores mayores de 50 años ha aumentado cinco puntos, hasta el 35%, en los últimos cinco años.
Lo que sostienen los expertos responsables del estudio es que, mientras los extranjeros ocupan cada vez más puestos de trabajo, junto con los trabajadores de más edad, los trabajadores jóvenes abandonan cada vez más la población activa. También es posible que algunos de estos jóvenes simplemente se estén marchando de España por completo, algo que los datos parecen corroborar.
Los datos de salidas migratorias del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INE) muestran que en el primer semestre de 2022 abandonaron el país 220.443 personas, la cifra más alta desde 2013. Ese año se produjo en un momento álgido de la crisis financiera del país, que situó el desempleo en el 25%. Los datos también muestran que el grupo de edad que más se marchó en 2022 fue el de 25 a 39 años.
Estas mismas tendencias se observan en todo Occidente, donde los inmigrantes poco cualificados inundan los países y hacen bajar los salarios. En muchos casos, esta afluencia de extranjeros también provoca una subida de los precios de la vivienda, lo que a su vez hace que los jóvenes nacidos en el país no puedan comprar una casa. En países como EE.UU. y Canadá, la tendencia ha sido especialmente extrema, con millones de puestos de trabajo que han ido a parar a extranjeros a expensas de los estadounidenses nacidos en el país. Las empresas también han discriminado activamente a los varones blancos a través de programas DEI, exacerbando la tendencia.
Las grandes empresas han visto tradicionalmente la inmigración masiva como algo positivo, ya que hace bajar los salarios, crea competencia por los puestos de trabajo y también reduce las posibilidades de que se formen sindicatos debido a las diferencias culturales, religiosas y étnicas entre los trabajadores.
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