Un juez federal de Texas ordenó a United Airlines que detenga temporalmente su plan de dar a los empleados no vacunados la baja no remunerada si han solicitado una exención para la imposición de la vacuna Covid-19 de la compañía.
© Nam Y. Huh/APEn esta foto de archivo del 14 de octubre de 2020, empleados de United Airlines trabajan en los mostradores de la Terminal 1 del Aeropuerto Internacional O'Hare de Chicago.
United Airlines anunció el 6 de agosto que la aerolínea, con sede en Chicago, iba a exigir la vacunación de todos sus 67.000 empleados en Estados Unidos. En ese momento, la aerolínea dijo que alrededor del 90% de los pilotos y el 80% de los asistentes de vuelo ya habían sido vacunados.
Pero para la pequeña parte de los empleados que se negaron a vacunarse contra el coronavirus y solicitaron una exención médica o religiosa a United, la compañía dijo que daría a esos trabajadores la baja no remunerada.
Seis empleados interpusieron una demanda federal por esta política, argumentando que la baja no remunerada no es un acuerdo razonable, sino una acción laboral adversa.
El juez de distrito Mark Pittman respondió a esa demanda el martes dictando una orden de restricción temporal para que United no retire de la nómina a ningún trabajador que solicite esas exenciones. Eso es sólo hasta que pueda escuchar los argumentos del caso en una fecha posterior.
Comentario: La gente se niega a recibir las vacunas experimentales de ARNm porque sabe que son mucho más peligrosas que el propio virus y porque no quiere acatar la creciente tiranía.
¿Qué es lo que se esconde detrás de la obsesión del poder establecido por vacunar masivamente a la población cuando todos los datos disponibles nos dicen que los países con un mayor porcentaje de población vacunada tiene más hospitalizaciones y muertes por Covid y por los efectos secundarios de la vacuna?
Ver también: